Groupe Patrimoine est une organisation qui assure le développement, la gestion et l'opération de résidences pour ainés autonomes, semi-autonomes et non autonome. Depuis près de 25 ans, Groupe Patrimoine a de plus développé une expertise inégalée en soins pour les personnes atteintes de troubles de la mémoire. À ce jour, le Groupe compte sept résidences auxquelles une autre s’ajoutera sous peu. Si vous souhaitez joindre une équipe qui a de la vision et qui porte les valeurs de fierté, d'écoute et de respect, Groupe Patrimoine est la destination qu'il vous faut choisir.
Le commis aux comptes payables à Groupe Patrimoine assiste l'équipe de gestion en place à assurer le maintien et l'amélioration des fonctions administratives.
Tâches :
- Vérifier et saisir les factures à payer dans le système comptable
- Valider et concilier les états de comptes fournisseurs pour la préparation des paiement mensuel au fournisseurs
- Participer au contrôle et à la saine gestion des dépenses
- Répondre aux demandes de renseignements des fournisseurs.
- S’assurer que toutes les dépenses sont approuvées selon les protocoles d’autorisation existants;
- Valider et concilier les états de comptes fournisseurs pour la préparation des paiement mensuel au fournisseurs
Habiletés recherchés :
- Avoir le sens de l’observation, de la discrétion et des responsabilités ;
- Organisation du travail ;
- Intérêt à développer ses compétences ;
- Habileté à travailler en équipe et seule ;
- Faire preuve d’écoute et d’empathie ;
- Reconnue pour son écoute, son calme et sa douceur ;
- Communiquer habilement (écoute, tact, qualité du français, sourire dans la voix) ;
- Aptitude à résoudre des problèmes et bon jugement ;
- Capacité à s’adapter au changement et à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe ;
- Organisation, rigueur, minutie et structure ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler à l’intérieur d’échéanciers serrés ;
Compétences requises
- Expérience dans un poste connexe - un atout
- Connaissance des bonnes pratiques de la gestion comptable
Conditions
- Salaire compétitif au marché
- Repas offerts gratuitement
- Stationnement gratuit
- Possibilité d'avancement
- Assurances collectives
- Congés mobiles
- Vacances plus généreuses que les normes du travail
- Environnement stimulant
- Horaires flexibles (collaborative entre collègues)
