Groupe Patrimoine est une organisation qui assure le développement, la gestion et l'opération de résidences pour ainés autonomes, semi-autonomes et non autonome. Depuis près de 25 ans, Groupe Patrimoine a de plus développé une expertise inégalée en soins pour les personnes atteintes de troubles de la mémoire. À ce jour, le Groupe compte sept résidences auxquelles une autre s’ajoutera sous peu. Si vous souhaitez joindre une équipe qui a de la vision et qui porte les valeurs de fierté, d'écoute et de respect, Groupe Patrimoine est la destination qu'il vous faut choisir.

Le commis à la paye et aux avantages sociaux assiste l'équipe de gestion en place afin d'assurer le maintien et l'amélioration des fonctions administratives. Cette personne demeure en constante communication avec les directions générales des résidences et assure un service impeccable lors de demandes de renseignements. Le commis à la paye et aux avantages sociaux travaille en collaboration avec le département des ressources humaines de Groupe Patrimoine afin d'assurer que tous les dossiers employés soient bien traités et conformes.

TÂCHES

• Effectuer les ouvertures et fermetures des dossiers employés et en assurer le suivi ;
• Appliquer les différentes conventions collectives ;
• Effectuer le traitement de la paie (en collaboration avec le personnel administratif en résidences) ;
• Vérifier, approuver et soumettre les paies de façon hebdomadaire ;
• Agir à titre de support au personnel administratif en résidences ;
• Faire les adhésions aux assurances collectives et en assurer le suivi ;
• Autres tâches reliées à la gestion de la paie ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

HABILETÉS RECHERCHÉES

• Avoir le sens de l’observation, de la discrétion et des responsabilités ;
• Organisation du travail ;
• Intérêt à développer ses compétences ;
• Habileté à travailler en équipe et seule ;
• Faire preuve d’écoute et d’empathie ;
• Reconnue pour son écoute, son calme et sa douceur ;
• Communiquer habilement (écoute, tact, qualité du français, sourire dans la voix) ;
• Aptitude à résoudre des problèmes et bon jugement ;
• Autonomie ;
• Capacité à travailler à l’intérieur d’échéanciers serrés ;

Compétences requises

• Expérience dans un poste connexe - un atout
• DEC en administration ou l'équivalent
• Connaissance des bonnes pratiques de la gestion comptable

Conditions

• Salaire compétitif au marché
• Repas offerts gratuitement
• Stationnement gratuit
• Possibilité d'avancement
• Assurances collectives
• Vacances plus généreuses que les normes du travail
• Environnement stimulant
• Horaires flexibles (collaborative entre collègues)